İşveren tarafından, işçinin ücretsiz izin kullanması yönünde talepte bulunulması halinde, işçi ücretsiz izin teklifini kabul etmek zorunda değildir. Eğer işçi açıkça ücretsiz izin teklifini kabul etmediğini beyan eder ise, bu durumda işverenin, işçiyi ücretsiz izine ayırması mümkün değildir.
Fakat işveren tarafından, işçiye ücretsiz izne çıkarıldığı bildirilmiş ve işçi tarafından herhangi bir itirazda bulunulmaksızın işverenin talebi yerine getirilmiş ise bu durumda işçinin, ücretsiz izin verilmesine rızası olduğu kabul edilir.
Bu sebeple, işverenin ücretsiz izne ayırması durumunda, işçinin, bu talebi kabul etmediğini işverene derhal bildirmesi uygun olacaktır.
Comments